Job Description
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die Abteilung Architektur der Klinikum Lippe GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Architekt/in (m/w/d)
in Vollzeit
- Planung und Realisierung von Umbauten, Modernisierungen und Erweiterungen – mit Blick auf Funktionalität, Nachhaltigkeit und die besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen.
- Bauherrenvertretung & Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten über alle Leistungsphasen gemäß HOAI
- Koordination externer Planungsbüros und Fachingenieur:innen
- Bauüberwachung & Qualitätssicherung
- Mitgestaltung bei der Entwicklung zukunftsfähiger Baukonzepte und nachhaltiger Lösungen
- Ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Bauprojekte – idealerweise im öffentlichen Sektor oder Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der HOAI und sicherer Umgang mit allen Leistungsphasen
- Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung in der Koordination von Planungsteams
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Akteur:innen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in CAD und MS Office
- Eine Bezahlung nach dem TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche)
- betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot
- Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten
- Gesundheitsförderung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung
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