Bereichsleitung Personal und Verwaltung w/m/d

SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH

Job Description

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufs­feldern individuell bei der Wieder­erlangung grund­legender Arbeits­fähig­keiten und bei der beruflichen Neu­orientierung.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hoch­schulen, Bildungs­zentren, Schulen und Kranken­häuser.

Für die Leitung unseres Personal- und Verwaltungsbereiches suchen wir zum 01.10.2025 oder später eine Bereichsleitung Personal und Verwaltung w/m/d in Vollzeit an unserem Hauptsitz in Wiesloch.


  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personal und Verwaltung (Controlling, IT und Leistungsabrechnung)
  • Verantwortung und Steuerung der operativen sowie strategischen Personalarbeit für die Gesellschaft
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung aller HR-Prozesse, insbesondere Recruiting, Personalplanung, -marketing, -entwicklung sowie Budgetplanung und Gesundheitsmanagement
  • Selbstständiges verhandeln von Betriebsvereinbarungen, der Entgeltordnung und die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Verfahren
  • Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, der SRH Holding und unserem konzerninternen Shared-Service-Center.
  • Erstellen von Berichten, Auswertungen und Statistiken nach Vorgaben der SRH Holding und der Geschäftsführung

  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal- und Verwaltungs­management mit umfassenden Kenntnissen im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Betriebs­verfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln sowie vernetztes und analytisches Denken, Zielorientierung und Entscheidungsfreude
  • Ein hohes Maß an Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Ausgeprägte Serviceorientierung verbunden mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und absoluter Diskretion
  • Kenntnisse im Bereich des (Personal-) Controlling
  • Erfahrung in der der Anwendung von SAP HCM ist von Vorteil

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
  • Große Freiheitsgrade mit flachen Hierarchien in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens
  • Auf Sie abgestimmte Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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