Job Description
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
Unterstützung von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen in allen Lebensbereichen:
- Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Dialog mit den Kunden
- Unterstützung im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
- Beratung und Unterstützung im Umgang mit der psychischen Erkrankung
- Sicherstellung der medizinischen Versorgung
- Umsetzung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
- Hilfestellung im Bereich administrativer Angelegenheiten
- Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen
- als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner für Ihre Kunden für den gesetzlichen Betreuer, Fachärzte und andere Kooperationspartner
- Sie verfügen über ein Studium als Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d), eine pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. Erzieher (m/w/d) oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben eine offene wertschätzende Haltung und verstehen es ressourcen- und lösungsorientiert zu arbeiten
- Sie haben Freude an der Arbeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig
- Sie arbeiten gern im Team und bringen Ihre Ideen ein
- EDV-Anwendungen der gängigen Programme werden von Ihnen beherrscht
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Freistellung für Exerzitien
- Jubiläumszuwendungen