Job Description
Die IAC Unternehmensberatung GmbH hat sich auf die ganzheitliche Beratung von Personalabteilungen für die strategische Ausrichtung im Bereich „Internationales Personalmanagement“ spezialisiert. Unser Leistungsportfolio umfasst fundiertes nationales und internationales Personalrechtswissen, flexible Beratung mit hohem Praxisbezug, Optimierungskonzepte für Prozessabläufe, Entwicklung von einheitlichen Entsenderichtlinien und Musterverträgen, Interim-Management-Lösungen, Payroll-Services weltweit sowie International Tax und Visa-/Entry-Management. Mit zurzeit ca. 400 Kunden im Mittelstand und 30 Großunternehmen sind wir Marktführer in diesem Segment.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kassel suchen wir Sie als
Junior Consultant (m/w/d) Visa-/Entry-Bereich
Unsere Kunden zählen auf uns – wir zählen auf unsere Mitarbeiter.
- Beratung und Betreuung unserer Kunden im Rahmen des internationalen Personalmanagements mit Schwerpunkt Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
- Eigenständige Klärung aller visarelevanten Fragestellungen in Bezug auf die Einreisebestimmungen international und national sowie die Klärung aller aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtlicher Anforderungen
- Operative Bearbeitung aller Visa-/Entry-Management-Aufgaben, die von den Kunden in Auftrag gegeben werden
- Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern sowie mit Anwälten, Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen, Botschaften, Ausländerbehörden und Arbeitsagenturen
- Mitarbeit bei der Erstellung erstgutachterlicher Stellungnahmen zu einreise- und aufenthaltsrechtlichen Sachverhalten
- Referent bei offenen Seminaren und Workshops sowie Inhouse-Seminaren beim Kunden zum Themengebiet Visa-/Entry-Management
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entsenderichtlinien, Prozessabläufen und Checklisten für den Einsatz beim Kunden mit dem Schwerpunkt Visa-/Entry-Management
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt (Internationales) Personalmanagement oder Arbeitsrecht, alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Idealerweise Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer Dienstleistungsbranche wünschenswert
- Einreise-, aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Kenntnisse bezüglich grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, gerade auch hinsichtlich Einsätzen vom Ausland nach Deutschland, von Vorteil
- Fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich von Vorteil, intensive Einarbeitung on the Job für Quereinsteiger
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Herausragendes Beratungs- und Kommunikationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
- Service- und teamorientierte Arbeitsweise
Wenn Sie gern eigenverantwortlich und zielorientiert in einem internationalen Umfeld arbeiten, erwartet Sie ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet.
- Persönliche Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsprogramme
- Gemeinsame Zielorientierung
- Modernes Führungsleitbild
- Bemerkenswerter Teamgeist
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsequipment
- Großzügige betriebliche Altersversorgung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre