Job Description
Als moderne Dienstleistungsunternehmen versorgen die Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe die Einwohner der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sowie des Umlandes mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Darüber hinaus betreiben sie den ÖPNV und das Freizeitbad. Als Unternehmensgruppe mit ca. 300 Mitarbeitern bieten wir eine ausgeprägt persönliche Arbeitskultur, die es ermöglicht, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung zum 01.11.2025 eine/n Abteilungsleiter/in Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung (m/w/d)Ihre Hauptaufgabe liegt in der selbständigen und eigenverantwortlichen Leitung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter/-innen zur Sicherstellung der fach- und leistungsgerechten Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Rahmen der Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für die Stadtwerke Greifswald GmbH als unbundeltes Energieversorgungsunternehmen, die Schwimmbad und Anlagen Greifswald GmbH, die Verkehrsbetrieb Greifswald GmbH und das Abwasserwerk Greifswald als Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald. Des Weiteren tragen Sie die Verantwortung für das Cash- und Darlehensmanagement, die termin- und qualitätsgerechte Erstellung der Jahresabschlüsse, die Betreuung von Betriebsprüfungen und die Erstellung von Monatsabschlüssen einschließlich der Steueranmeldungen.
Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium sowie eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bilanz- und Steuerrecht idealerweise in einem Energieversorgungsunternehmen und verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse. Ihre Sozial- und Führungskompetenz und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Weiterhin überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit. Der Umgang mit der MS-Office Standardsoftware ist Ihnen vertraut und die Einarbeitung in neue Programme fällt Ihnen nicht schwer.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD einschließlich einer vom Arbeitgeber unterstützten betrieblichen Altersvorsorge. Durch ein Gleitzeitmodel ermöglichen wir Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände sind nur ein Teil unserer Angebote, mit denen wir die Leistungen unserer Mitarbeitenden wertschätzen. Eine umfangreiche Einarbeitung und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildung sind ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima. View More