Job Description
Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?
Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Personalreferent (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie aller personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Durchführung in Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen
- Verantwortung für die Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Übernahme von Sonderprojekten
- Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Abmahnungen etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der Geschäftsführung
- HR-Controlling und Reporting für die Geschäftsführung
Unsere Prozesse im Personalwesen sind eng verzahnt mit allen anderen Abteilungen – deshalb findet diese Position vollständig vor Ort in Stuttgart-Vaihingen statt.
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Hands-on-Mentalität und Interesse daran, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Vertraute Umgangsweise mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Vorzugsweise erste Berührpunkte mit Personio
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
- Jährliche Gehaltsentwicklung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
- Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
- Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
- Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte