Leiter – Elektrotechnik (m/w/d)

RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG

Job Description

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unter­neh­mens­gruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigen­ständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmens­gruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit.

Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüber­schrei­tenden, dyna­mi­schen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und system­relevantes Produkt mit Zukunft.

Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit ins­gesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Ent­schei­dungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter.

Unser Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Leiter - Elektrotechnik (m/w/d)


  • Verantwortliche Elektrofachkraft
  • Energiebeauftragter im Energiearbeitskreis
  • Verwaltung und Pflege des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) der prüfpflichtigen Anlagen und die daraus resultierenden Prüffristen, in Zusammenarbeit mit Prüfinstituten (TÜV, DEKRA), Lieferanten und Maschinenherstellern zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes
  • Sicherstellung der regelmäßigen Wartungen und Inspektionen an Maschinen und Anlagen
  • Beratung bei der Erstellung von Investitionsplänen und Projektplanungen sowie deren technische Umsetzung
  • Begleitung der Installation von neuen Maschinen, Bauteilen und Komponenten, in Zusammenarbeit mit den Maschinenherstellern
  • Unterstützung des Betriebsleiters und des Instandhaltungsleiters bei der Projektdurchführung um eine reibungslose und kostengünstige Installation zu ermöglichen
  • Umsichtiger Einsatz von Ersatzteilen und Betriebsmittel um eine kostengünstige Instandhaltung zu gewährleisten
  • Vorausschauende Terminierung größerer Reparaturarbeiten, in Abstimmung mit dem Instandhaltungsleiter, dem Betriebsleiter und der Planung
  • Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 und Verwaltung, Pflege und Auswertung des Energiemesssystems sowie aller dazugehörigen Energiezähler
  • Überwachung und Sicherstellung einer effizienten und kostengünstigen Energieversorgung
  • Täglicher, erfolgsorientierter Einsatz von Personal unter Berücksichtigung der Reparaturaufträge
  • Eigenverantwortliche Genehmigung von Bedarfsmeldungen bis zu einem Wert von 500,00-€
  • Einhaltung sämtlicher Bestimmungen, Verordnungen und Gesetze gemäß VDE, DGUV und Arbeitsschutz
  • Eigene Weiterbildungsmaßnahmen vorschlagen und wahrnehmen
  • Weiterentwicklung von Personal und Auszubildenden
  • Sonstige Aufgaben gemäß Weisung des Vorgesetzten im Rahmen des Aufgabenbereichs und nach Notwendigkeit
  • Vertretung des Instandhaltungsleiters


  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, oder vergleichbarer Ausbildungsberuf, vorzugsweise Industrie
  • Eine abgelegte Meisterprüfung, Technikerprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbares Fachgebiet
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position, vorzugsweise in der Industrie
  • Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs-, Steuerungs- und Regelungstechnik
  • Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltplänen und dazugehöriger Steuerungstechnik
  • Kenntnisse in der Energie- und Gebäudetechnik
  • Kenntnisse im Bereich Simatic SPS-Steuerungen sind von Vorteil
  • Gute MS Office-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
  • Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Eine 37 Stundenwoche
  • Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten
  • Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Viel Freiraum für Ihre Entwicklung
  • Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Jahresabschlussfeier)
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Firmenparkplätze
  • Kantine für alle Mitarbeiter/-innen
  • Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
  • Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)
  • Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge
  • Soziales Engagement in der Region
  • Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen

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