Projektmanager Haustechnik (m/w/d)

Job Description

Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH (GWC) GmbH ist Brandenburgs größter Wohnungs- und Gewerbevermieter. Seit mehr als 75 Jahren steht die GWC für schönen und bezahlbaren Wohnraum sowie für kompetente Immobiliendienstleistungen. Vom Bürgerhaus aus der Gründerzeit bis hin zum industriellen Plattenbau findet sich im GWC-Portfolio mit mehr als 17.000 Wohnungen und rund 500 Gewerbeimmobilien für jeden Geschmack der passende Wohn- und Arbeitsraum.

Wir suchen zur schnellstmöglichen Einstellung einen

Projektmanager Haustechnik (m/w/d)


  • Projektmanagement bei Instandhaltungs- und Modernisierungsvorhaben einschließlich Projektdokumentation und -abrechnung
  • Organisation und Überwachung der Einhaltung von Wartungs- und Revisionsanforderungen an haus- und sicherheitstechnischen Anlagen
  • Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabe von Aufträgen; Bearbeitung von Rechnungen und Gewährleistungen
  • Klärung von Mieteranfragen zu haustechnischen Problemen; Bearbeitung von Mieteranträgen zu baulichen Veränderungen
  • Mitwirkung bei besonderen haus- und sicherheitstechnischen Anforderungen in Gewerbeobjekten
  • Einleitung von Maßnahmen zur Betriebskostenoptimierung und Nachhaltigkeit
  • Abstimmungen mit Versorgungsunternehmen zur bedarfsgerechten Versorgung mit Elektroenergie, Gas, Wärme und Wasser
  • Zusammenarbeit mit Planungsbüros, kommunalen Behörden und Medienversorgern
  • Rufbereitschaftsdienst

  • HS- oder FH-Abschluss auf haustechnischem Gebiet oder vergleichbar
  • Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben wünschenswert
  • Kenntnisse im Vergaberecht wünschenswert
  • Kenntnisse MS-Office; MS-Project
  • Führerschein Klasse B

  • 37 h Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • attraktive tarifliche Vergütung nach VTV Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • moderne, klimatisierte Büroräume
  • große Fahrzeug- und Fahrradflotte für Dienstgänge
  • familienfreundliches Unternehmen (z. B. Übernahme von Kita-Beiträgen)
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie Getränke
  • Team- und Unternehmensevents, Gesundheitstage etc.
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