Job Description
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Köln
Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.08.2025
Stellen-ID: J000027352
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Umsetzung des Fürsorgekonzeptes der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. im Landesverband NRW
- Prozessverantwortung für die Intervention bei Meldungen und Beratung der Regionalverbände zu Interventionsmaßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit und Schärfung der Haltung der Fach- und Führungskräfte
- Koordinierung von Fortbildungen und Erarbeitung von Präventionsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
- Durchführung von Erstgesprächen und Begleitung aufkommender Fälle
- Gremienarbeit auf Bundesebene und dortige Vertretung der Bedarfe des Landesverbandes
- Bearbeitung von Meldungen der Kategorien "Gefährdungen des Kindeswohls (unter 18)" und "Sexualisierte Gewalt und sexualisiertes, übergriffiges Verhalten" in unserem Hinweisgebersystem in Abstimmung mit weiteren zuständigen internen Stellen
Perspektivisch ist die Übernahme der Fachstelle Kinderschutz und die Koordinierung unseres !ACHTUNG-Konzepts des Jugendverbandes vorgesehen.
- abgeschlossenes sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches Studium
- nachgewiesene Fähigkeiten in der Konzeptions- und Organisationsentwicklung
- Erforderlich sind Erfahrungen im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops in der Erwachsenenbildung.
- Abschluss einer systemischen Beratungsausbildung (oder Bereitschaft, diese zu erlangen)
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille