Job Description
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub mit MehlerHeytex, einem Unternehmen, das Innovation mit Exzellenz bei beschichteten technischen Textilien verbindet und Märkte von LKW-Planen bis hin zum großformatigen Digitaldruck bedient!
Sie unterstützen unser Team als
Director, Human Resources (w/m/d)
- Freudenberg Performance Materials (FPM) sucht eine dynamische HR-Führungskraft , die Strategie in Aktion umsetztund die Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der Zukunft unserer Organisation und erfordert etwa 350% Reisetätigkeit, um eine praxisnahe Beteiligung an operativen Themen sicherzustellen.
- Verwaltung von HR-bezogenen Themen und Überwachung von HR-Prozessen an mehreren Standorten in der Welt, einschließlich Bramsche, Hückelhoven, Neugersdorf, Lomnice (CZ) und Zhangjiagang (CN), sowie 10 Gesellschaften global für Vertriebs- und Logistikaktivitäten.
- Umsetzung der Strategie in operative, langfristige Ziele, die mit dem Führungsteam der Division abgestimmt sind.
- Führung und Entwicklung der lokalen HR-Manager
- Vorantreiben von HR-Prozessen unter Nutzung des Post-merger Integrationsmanagement (PMI)
- Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts und effektive Verwaltung der Arbeitsbeziehungen.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
- Umfassende Erfahrung in interdisziplinären HR-Rollen, einschließlich Führungspositionen, vorzugsweise in Betriebs- oder Fertigungsumgebungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu bis zu 35% Reisetätigkeit.
- Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und HR Informations Systemen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachweislichem Erfolg im Aufbau effektiver Beziehungen zu allen Stakeholdern.
- Strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Ausrichtung von Initiativen auf langfristige organisatorische Ziele.
Internationales Arbeiten
Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Leistungsbezogener Bonus
Ihre Leistung zahlt sich aus.
Dienstwagen
Profitieren Sie vom Mehrwert Ihres Dienstwagens bei jeder Fahrt.
Persönliche Entwicklung
Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement
Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
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