Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003POU
Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf vollelektrischen Fahrzeugen, mit denen wir die Umwelt schonen und individuelle Mobilität erhalten wollen. Die Anzahl und Qualität unserer Fahrzeuge haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort Bremen zu verdanken.
Unser Team HR Governance & Employee Relations (HR/MOA) ist für den Gesamtprozess der Berufsausbildung und des DH-Studiums am Standort Bremen verantwortlich; und das mit viel Kompetenz und Leidenschaft. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen arbeiten wir in der Abteilung eng vernetzt zusammen. In der Zusammenarbeit sind Offenheit, Kreativität, Respekt und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte.
Dein zukünftiges Team besteht aus 10 Teammitgliedern, davon sind 8 direkt in der Ausbildung tätig und 2 im Bereich Marketing und Projekte. Wir legen Wert auf Augenhöhe, gute Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und konstruktiven und ehrlichen Umgang miteinander. Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt, die gemeinsame Anwesenheit ist uns ebenso wichtig.
Das bieten wir Dir:
Ein sehr gut vergütetes Praktikum
Intensives Onboarding im Team, eine*n festen Betreuer*in und ein Praktikantennetzwerk am Standort
Jede Menge Möglichkeiten mitzugestalten und kreativ zu werden um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Ein tolles Team, das für seine Themen „brennt“ und Dich in alles einbindet
Einen Einblick in ein erfolgreiches Großunternehmen mit vielen Chancen zum Lernen und zur Weiterentwicklung
Eine Kantine oder Bistros, die ein leckeres Mittagessen ermöglichen
Flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Diese Herausforderungen kommen Dich zu::
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung unseres Ausbildungsmarketings, z. B. bei Messeauftritten, Tagen der offenen Tür, in Kooperation mit Schulen und bei anderen Events
Erstellung von eigenen Beiträgen mit Fotos und Interviews, Print und Social Media
Mitarbeit bei der internen und externen Kommunikation von Ausbildungsthemen
Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von neuen Projekten
Eigenverantwortliche Begleitung von Projekten, z.B. Schülerpraktika
Mitwirkung im operativen Ablauf der Berufsausbildung
Professionelle Erstellung von Managementpräsentationen
Mitarbeit in abteilungsspezifischen Kommunikationsformaten
Optimierung von Prozessen
Das Praktikum kann ab September 2025 beginnen.
Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
Interesse an Personalarbeit, Marketing und Recruiting, bestenfalls bereits Erfahrungen in diesen Bereichen
Spaß am Organisieren und am Umgang mit Menschen
Hohe Eigenständigkeit und Teamkompetenz
Flexibilität und Lust auf Neues
Konzeptionelle Kompetenz und Umsetzungsstärke
Kreativität und Lust auf Neues
Ziel- und Lösungsorientierung
Neugier und Freude an Kommunikation
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz