Job Description
Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist die tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!
Als Teil unseres Teams wirst du aktiv die Wärmewende in Bielefeld gestalten, indem du die Unternehmensstrategie und die kommunale Wärmeplanung operationalisierst, passende Gebiete für den Ausbau von Fern- und Nahwärme auswählst, und die Weiterentwicklung des Produktmanagements im Geschäftsfeld Wärme unterstützt.
- Vertriebliche, technische und wirtschaftliche Bewertung der Ausbaugebiete und der dezentralen Versorgungsprojekte durchführen
- Strategische Projekte leiten, Projektstandards entwickeln sowie bei der Umsetzung von bereichsübergreifenden, technischen Projekten unterstützen
- Beim Aufbau eines Multiprojektmanagements aktiv mitwirken sowie Synergien und Ressourcenkonflikte identifizieren
- Verzahnung der kaufmännischen und technischen Planungen sicherstellen
- Optimierung der Schnittstellen zu anderen Geschäftsbereichen vorantreiben sowie die bereichsübergreifenden Leistungsprozesse kontinuierlich prüfen, optimieren und dokumentieren
- Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen für das Berichtswesen ausarbeiten sowie technische Entwicklungen und regulatorische Anforderungen beobachten, bewerten und bei Fördermittelanträgen unterstützen
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlichem, technischem oder wirtschaftlichem Bezug sowie idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Energieversorgung, Projektmanagement oder Strategieentwicklung.
- Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Koordination komplexer Zusammenhänge mit vielen Beteiligten
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Bereitschaft aktiv Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung zur effektiven Lösung von Herausforderungen
- Interesse an strategischen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen rund um die Wärmewende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kinderbetreuung
- Moderne und ergonomische Arbeitswelten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- Lebensarbeitszeitkonto