Job Description
Referent Produktentwicklung Executive Education w/m/d
Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken.
An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft.
Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Für die EBS Executive School suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (100 %) einen Referenten Produktentwicklung Executive Education w/m/d.
- Inhaltliche und konzeptionelle Entwicklung von Firmen- und Zertifikatsprogrammen in Abstimmung mit internen und externen Expert:innen
- Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses inkl. Zeitplanung, Schnittstellen-, Marketing- und Vertriebskoordination
- Markt- und Trendanalysen zur Themen- und Zielgruppenidentifikation sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von KPIs
- Durchführung und Betreuung von Firmenprogrammen in Zusammenarbeit mit Corporate Relations inkl. Vor-Ort-Abstimmung und -Betreuung
- Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeitsanalyse des Portfolios inkl. strategischer Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Bildungsmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Weiterbildungsbereich, bevorzugt in Executive oder Corporate Learning
- Sicherer Umgang mit didaktischen Konzepten, Curriculum-Design und modernen Lernformaten sowie strategisches Gespür für Trends und Zielgruppen
- Projektmanagement-Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Digitale Affinität, sicherer Umgang mit gängigen Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike–Angebot
- „We statt me“ – eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
- „Can do spirit“ – wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln – Ideen zu Veränderung sind gewünscht
- Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni-Verein
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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