Job Description
Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
- Als Teil des neu geschaffenen Wachstumsfeld 'Digital-/Onlinevertrieb' übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit dem Fokus auf der Steuerung von Perfomance Kampagnen.
- Bei Ihnen liegt die Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung der Performance-Kampagnen mit dem Ziel, messbare Ergebnisse (z.B. Conversions, Leads, Abschlüsse) auf unserer Website lvm.de zu erzielen.
- Sie entwickeln und setzen A/B-Tests um (z.B. Anzeigenvarianten, Zielseiten), um den Erfolg der Kampagne kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Web-Analytics Team analysieren und reporten Sie regelmäßig die Kampagnen- und Website-Performance mit Hilfe von Kennzahlen-Dashboards und Analysetools (z.B. Google Analytics, Meta Business Manager).
- Sie erstellen Reports, leiten kontinuierliche Optimierungen ab und sprechen Handlungsempfehlungen aus. Dadurch entwickeln Sie die Strategie stetig weiter und treiben den Aufbau von neuen Schnittstellen und die Implementierung neuer Kanäle voran.
- Ihr Handlungsfeld zeichnet sich durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen und dem regelmäßigen Austausch mit unseren Digital – und Medienagenturen aus.
- Die Konzeption und Erstellung von Kampagnen- und Produktseiten sowie die regelmäßige Optimierung rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance-Marketing bringen Sie mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit Online- und stationärem Vertrieb oder in einer Agentur.
- Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und ein hohes Interesse für neue und innovative Themen.
- In Google Ads und Social Media Ads haben Sie fundierte Kenntnisse und bringen Erfahrung im A/B-Testing mit.
- Sie sind sicher in der Auswertung und Analyse relevanter Marketing-KPIs. Der Umgang mit den gängigen Webanalyse-Tools (Google Analytics, Google Looker Studio o.ä.) fällt Ihnen leicht.
- Idealerweise verfügen Sie auch über Grundkenntnisse in Content-Management-Systemen (z. B. Magnolia).
- Sie sind technisch versiert und können sich für Systeme und Plattformen begeistern. Erfahrung im Umgang mit Web-Technologien sowie Automatisierung und Personalisierung sind von Vorteil.
- Komplexe Sachverhalte können Sie problemlos auf den Punkt bringen und verständlich erklären.
Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.
Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.
Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.
Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.
Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.
Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.
Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!View More