Job Description
Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb und Services
im Bereich der C.F. Maier Europlast GmbH & Co KG
C.F. Maier entwickelt und produziert Komponenten und Systeme aus Kunststoff und Faserverbundwerkstoffen. Mit innovativen Herstellverfahren, zukunftsweisender Technik und modernen Produktionsanlagen sind wir seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller und gefragter Partner vieler Wirtschaftszweige.
Als globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner bietet unsere Firmengruppe mit zehn Unternehmen in fünf Ländern ein internationales Produktionsnetzwerk.
Wir sind ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Werte wie Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung waren und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensrichtlinien. Mit unseren Ideen und unserem Wissen schaffen wir innovative Produkte, Dienstleistungen und Lösungen und gestalten unsere Zukunft.
- strategische Unterstützung des Vertriebs durch Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Vertriebsprojekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse
- Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Kunden- und Vertriebsdaten zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Vertrieb durch Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsumfeld
- gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Jahresurlaub
- mobiles Arbeiten (40%-Regelung)
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- individuelle Einarbeitung
- gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
- betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Jubiläumsprämien
- Kantinen-Sponsoring
- JobRad inkl. Zuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Sprachkurse
- Grippe-Schutzimpfungen