Job Description
Führender Anbieter von Training – Diagnostik – Beratung – 100 Mio. Euro UmsatzDas bundesweit tätige Unternehmen mit Sitz in Norddeutschland repräsentiert die eigenständige Sparte eines weltweit aktiven Konzerns mit stabiler Gesellschafterstruktur. Mit 670 Mitarbeitenden erzielt es über 100 Mio. Euro Umsatz bei einer gesunden Profitabilität. Das breite Dienstleistungsangebot richtet sich an Unternehmen wie Privatpersonen. Es vermittelt Menschen Kompetenzen zum sicheren Umgang mit neuen Aufgaben, Prozessen und Technologien. Die Erlöse verteilen sich etwa zu 60% auf Training und zu je 20% auf Diagnostik und Beratung. Im Bereich Training zählt man zu den führenden Anbietern Deutschlands. Die beiden jüngeren Geschäftsfelder Diagnostik und Beratung besitzen großes Ausbaupotential. Weniger als 5 % des Umsatzes erzielt das Unternehmen bislang im Ausland. Unterschiedliche Gesetze, Normen und Sprachen erfordern die Anpassung deutscher Schulungsinhalte. In Nordamerika und Asien-Pazifik bieten sich aufgrund von Wirtschaftsleistung und Bildungsausgaben die größten Wachstumschancen. Dort kann die Sparte auf die etablierte Infrastruktur bereits weiter internationalisierter Schwesterbereiche innerhalb des Konzerns zurückgreifen. Sie bieten ihr gute Voraussetzungen, durch Cross-Selling ihren Markt zu erweitern und ihre Erlöse signifikant zu steigern. Weitere realistische Hebel für deutliches Umsatz- und Ertragswachstum sind die Expansion mit deutschen Bestandskunden ins Ausland und der Ausbau des Angebots innovativer, KI-, VR- und AR-basierter Trainings und Diagnostik. Daneben möchte man das bisherige Portfolio gezielt um digitale und skalierbare Geschäftsmodelle erweitern. Dadurch sollen die Effizienz und die Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen gesteigert werden. Der verdiente CEO der Sparte geht absehbar in den Ruhestand, seine Nachfolge wird nun gesucht.
Digitalisierung – Technologieinnovation – Internationalisierung
Sie sind Mitglied der Konzerngeschäftsleitung und berichten an den Vorstand. Gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführerkollegen sind Sie für die globale Führung der Sparte mit dem klaren Fokus auf die Anpassung an den technologischen Wandel und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich. Während Sie den heimischen Kernmarkt stärken, bauen Sie strategische Partnerschaften aus und nutzen systematisch internationale Marktchancen. Sie fördern Innovation, Nachhaltigkeit und die Automatisierung und Digitalisierung interner Geschäftsprozesse, u. a. durch moderne CRM-Lösungen. Dem Qualitätsmanagement und dem Schlüsselressort der Sparte, HR, gilt Ihre besondere Aufmerksamkeit.
Kommunikations- und netzwerkstarker, unternehmerischer Manager aus dem Bereich Bildung/Weiterbildung
Ich suche das Gespräch mit einem intern wie extern kommunikations- und netzwerkstarken, unternehmerischen Manager. Nach Ihrem Studium haben Sie sich im Bereich Dienstleistungen für Bildung/Weiterbildung bis in die Geschäftsführung internationaler Konzerne bzw. mittelständischer Gruppen entwickelt. Mit strategischer Kompetenz steuern Sie Unternehmen und lenken Initiativen zu Wachstum, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Sie haben Mut zur Veränderung, denken out-of-the-box, sind digital- und technologieaffin und treiben Transformation voran. Kundenorientierung leben Sie vor, arbeiten selbst mit, sind uneitel, nahbar und zeigen regelmäßig Präsenz an den Standorten. Aufgrund Ihrer Fach- und Methodenkompetenz haben Sie ein gutes Gespür für Chancen und Risiken und priorisieren sicher.
Wenn es Sie reizt, eine tief in der Konzern-DNA verwurzelte Sparte mit vielfältigen, validen Wachstumshebeln, wertschätzender Unternehmenskultur und großem eigenem Gestaltungsspielraum auf ihre nächste Evolutionsstufe zu entwickeln, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme (BLI25230).View More