Job Description
Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region.
Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.
Wir suchen Sie schnellstmöglich als
Controller:in (m/w/d) Finance und Reporting
- Rollierendes Monitoring von Wirtschaftsplänen, Zulieferung von Daten für die Planerstellung
- Systematische Bereitstellung von Informationen (Reports) für Zwecke der Unternehmenssteuerung und die Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen (Statistiken etc.)
- Reporting und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter Unternehmenskennzahlen und -statistiken
- Unterstützung bei vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. vergleichbare Berufsausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in buchhalterischen Prozessen und in der Kostenrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute analytische Fähigkeiten
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit sowie strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing
Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche
Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot (z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss)
Weiterentwicklung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit und Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern