Job Description
BORN® ist seit 1820 der Inbegriff für Thüringer Feinkost und BORN Senf ist DAS Original zur Thüringer Bratwurst. Neben unseren leckeren Senfspezialitäten sind wir vor allem für unsere einzigartigen Ketchup, Grill- und Barbecue Produkte bekannt, die für Genuss, Herkunft und Qualität stehen.
Du bist begeistert von der BORN Senf & Feinkost Welt, offen und kommunikationsstark. Um mit uns erfolgreich zu sein, arbeitest du proaktiv und hoch motiviert, übernimmst gern Verantwortung, bist flexibel und gehst die Extrameile.
Dann Herzlich Willkommen bei uns im Team.
Leiter Instandhaltung / Werkstattleiter (m/w/d)
Als erfahrener Leiter Instandhaltung / Werkstattleiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Lebensmittelunternehmen. Sie sind verantwortlich für die reibungslose Funktion unserer Produktionsanlagen und die Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Technik. Mit Ihrem Team gewährleisten Sie die ständige Verfügbarkeit unserer Maschinen und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Führung und Koordination: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 15 Mitarbeitern in der Instandhaltung. Sie motivieren Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung.
- Operative Sicherstellung: Planung, Steuerung und Überwachung aller Instandhaltungsmaßnahmen, um die technische Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen sicherzustellen.
- Aufgabenverteilung: Effektive Zuweisung von Reparatur-, Wartungs- und Prüfaufgaben an das Team unter Berücksichtigung von Prioritäten und Ressourcen.
- Tätigkeitsnachverfolgung: Überwachung der Fortschritte von Instandhaltungsaufträgen und Projekten, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards.
- Störungsmanagement: Schnelle Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen, um Produktionsausfälle zu minimieren.
- Projektarbeit: Aktive Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Optimierung der Anlagenverfügbarkeit, Einführung neuer Technologien oder Verbesserung von Prozessen.
- Ersatzteilmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit notwendiger Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien.
- Dokumentation: Pflege relevanter technischer Dokumentationen, Berichte und Wartungspläne.
- Sicherheitsstandards: Einhaltung und Überwachung aller relevanten Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften im Lebensmittelbereich.
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche sowie eine berufliche Weiterbildung (Fachwirt, Meister o.ä.) ist von Vorteil und wünschenswert, aber keine Bedingung
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen produzierenden Unternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld. Führungserfahrung und ausgeprägtes Potenzial zur Mitarbeiterführung und -motivation.
- Technisches Know-how: Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und fundiertes Fachwissen in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Hydraulik und Pneumatik.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Office365, Outlook) ist für Sie selbstverständlich.
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung im Projektmanagement und der Optimierung von Prozessen, denken in Kennzahlen und besitzen ein starkes Kosten- und Ertragsbewusstsein.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab.
- Sprachen & Flexibilität: Sie verfügen über gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse.
- Verantwortung: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schaltzentrale unserer Produktion mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 3 Monaten Probezeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Team: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Team.
- Vergütung: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Job-Rad und einiges mehr)
- Entwicklung: Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.