Job Description
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.
Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.
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Sie führen, steuern und entwickeln ein motiviertes Team im operativen Fachbereich TGA
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Sie haben Budgetüberwachung und Projektcontrolling des eigenen Verantwortungsbereiches
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Sie begleiten die Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und steuern die aktive Kommunikation zu internen und externen Schnittstellen
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Zentraler Ansprechpartner und Wissensträger für alle Themen rund um die Entwicklung energetischer Maßnahmen im Fachbereich TGA
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Aktive Unterstützung unserer Planungsabteilung im gesamten Angebots- und Auftragsprozess
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Sicherstellung der Ausführung von Dienstleistungen in Bezug auf Termineinhaltungen und Qualität
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Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Master, Bachelor, Techniker HLSK) im Bereich Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik
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Fundierte Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Sanitär, Kälte und Klima
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Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Gesetze (GEG, EEG, KWKG, etc.) und Förderprogramm (BEG-EM/WG) wünschenswert
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Umfassende Kenntnisse im MS-Office-Paketen (PowerPoint, Excel, Word)
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Kenntnisse in SAP ERP von Vorteil
- Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Europas führendem privaten Wohnungsunternehmen
- Dienstewagen: Sie können zwischen der Nutzung des Dienstwagens und der Dienstwagenpauschale wählen
- Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen (z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL, Unternehmenserfolgsprämie, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte)
- Flexibilität & Weiterbildung: Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kreativität: Entwickeln Sie Ideen, die bundesweit eingesetzt werden können und erleben Sie eine hohe Gestaltungsfreiheit in der Arbeitsorganisation
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