Job Description
Das Vianney-Hospital ist eine katholische Einrichtung für Menschen aller Glaubensrichtungen. Träger ist die Vianney-Gesellschaft e. V., die 1952 als gemeinnütziger Verein vom Nervenarzt Dr. Günther Dichgans gegründet wurde.
Benannt ist der Verein nach Johannes Maria Vianney (1786—1859): Der heilige Pfarrer von Ars hatte bei Lyon, Frankreich, ein Haus für Bedürftige gegründet. Nach Vianneys Vorbild wurde 1952 auch in Überlingen ein Hospital im Vertrauen auf das „Deus providebit“ („Gott wird vorsorgen“) errichtet — zu einem wesentlichen Teil durch großherzige Spenden und Schenkungen.
Unser Anspruch und die Leitgedanken für unser Tun sind damals wie heute die gleichen:
Wir ermöglichen unseren BewohnerInnen ein Leben innerhalb der Gemeinde in überschaubaren, familienähnlichen Gemeinschaften. Dadurch gewährleisten wir ihnen größtmögliche Normalität in Wohnform und Tagesablauf. Wiederkehrende Haus- und Hofarbeiten geben dem Tag und Menschen Struktur und Routine. Jeden Menschen achten, begleiten und fördern wir gemäß seiner individuellen Nöte, Fähigkeiten und Bedürfnisse.
In unseren Häusern leben 44 Bewohner und arbeiten 65 Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Dich!
- Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes
- Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
- Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam
- Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
- Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
- Leitungsdienst: Übernahme des telefonischen Leitungsdienstes an Wochenenden im Wechsel mit anderen Leitungen und nach Bedarf
- Erfolgreich abgeschlosse Qualifikation zum Pflegedienstleiter
- Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
- Sie haben ein Herz für unsere Bewohner*innen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation auch Schnittstellenübergreifend
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Planungssicherheit und Stabilität
- Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihr Engagement
- 30 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Ausgeglichenheit
- Diensthandy - auch zur privaten Nutzung
- Job-Bike für eine nachhaltige Mobilität
- Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter
- Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
- Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche vor Ort