Job Description
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalreferent:in (w/m/d)
- Du bist unsere Expert:in für alle Fragen rund ums Personal – vom kurzen Austausch bis zur strategischen Beratung
- Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen findest du Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen.
- Du berätst unsere Führungskräfte bei Personalthemen und begleitest sie durch Change- und Entwicklungsprozesse.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration – vom ersten Tag bis zum letzten Arbeitstag.
- Du bringst dich gerne in Projekte ein und gestaltest aktiv mit? Dann passt du perfekt zu uns!
- Du bringst HR-Know-how mit – ob durch Studium oder Weiterbildung, Hauptsache du brennst für das Thema.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen? Jackpot!
- Arbeitsrecht, Sozialrecht und Co. sind für dich keine Fremdwörter, sondern nützliche Werkzeuge.
- Recruiting oder Social Media? Hast du schon gemacht oder Lust drauf, dich reinzufuchsen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst auch bei Trubel entspannt und findest immer eine Lösung.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und bringst dich proaktiv ein – genau so wünschen wir uns das!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Pep Express
- Zeitwertkonto
- Zentrale Lage
- Firmenfitness