Job Description
Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!
Das erwartet Sie:
Sie tragen dazu bei, das DRA gegenüber seinen zentralen Anspruchsgruppen zu positionieren und stärken seine Beziehungen zu seinen Stakeholdern durch fundierte Analysen und daraus gezielt abgeleitete Kommunikationsstrategien. Gleichzeitig unterstützen Sie die Geschäftsleitung durch die zielgruppenspezifische Aufbereitung, strukturierte Darstellung und klare Vermittlung der für die Innen- und Außenkommunikation der Stiftung relevanten Botschaften, Informationen und Sachverhalte. Mit der Kombination aus strategischem Denken und einer Hands-On Mentalität passen Sie hervorragend in eine Organisation unserer Größe.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Priorisierung zentraler Stakeholder- und Zielgruppenbeziehungen
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte und -strategien
- Erarbeitung von Kernbotschaften und Narrativen zur eingängigen Vermittlung unserer Unternehmensziele und -werte
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation nach innen und außen:
- Positionierung des DRA gegenüber zentralen Anspruchsgruppen
- Koordination und Erstellung von Beratungs-/Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Berichtstexten, Argumentationspapieren, etc.
- Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen sowie Erhebung und Auswertung von Feedback
- Unterstützung der Funktionsverantwortlichen in Teams und Handlungsfeldern bei der zielgruppengerechten Ansprache von Partnern, Anspruchsstellern und Interessenträgern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Non-Profit-Management, PR oder vergleichbar
- Erfahrung im Stakeholder- oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im Non-Profit-Bereich
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in und Einfühlungsvermögen bei zielgruppengerechter Informationsvermittlung
- Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Verständnis für gemeinnützige Zielsetzungen, Wirkungskommunikation und Rechenschaftspflichten
- Sicherer Umgang mit Präsentationstools, Analysetools und Content-Formaten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset:
- Kontaktfreude, Neugier und Einsatzbereitschaft
- Proaktives, selbständiges Lernen und Ausprobieren
- Fähigkeit, sich notwendige Inhalte selbständig neu zu erschließen und zu erlernen
- Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägter Teamgeist, für den das Teamergebnis im Mittelpunkt steht
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback
- Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 9 MTVhr
- Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
- Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar