Job Description
Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d) Projekte im Gesundheitswesen
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Einblicke mit Perspektive: Tauchen Sie ein in die Arbeitswelt einer der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. Erleben Sie strategische Themenfelder hautnah und sammeln Sie erste Erfahrungen im Gesundheitswesen.
- Wirkung zeigen: Von der ersten Idee bis zur Umsetzung bringen Sie sich aktiv ein – ob es um Konzepte, strategische Ansätze oder Formate geht.
- Inhalte entwickeln – kreativ und durchdacht: Von der Recherche über das Texten bis hin zur Präsentation: Mit strukturiertem Vorgehen und einem Gespür für Sprache schaffen Sie es, auch abstrakte Themen klar zu kommunizieren
- Organisation mit Verantwortung: Koordinieren, planen, mitdenken: Sie unterstützen das Team im direkten Umfeld des Vorstands, übernehmen organisatorische Aufgaben und behalten Abläufe stets im Blick.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf vielfältige Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – in einem engagierten Team mit echter Wirkung.
- Immatrikuliert und motiviert: Sie sind an einer Hochschule eingeschrieben – Die Fachrichtung spielt keine Rolle. Entscheidend Ihre Begeisterungsfähigkeit fürs Neue.
- Kommunikationsstark & strukturiert: Klare Kommunikation, verbindliches Arbeiten und Eigenverantwortung machen Ihnen Spaß
- Digital fit & lösungsorientiert: Arbeiten mit MS-Office ist für Sie kein Thema, insbesondere PowerPoint. Erste praktische Erfahrungen sind willkommen, wichtiger ist jedoch Ihre Lust, Dinge anzupacken und umzusetzen.
- Organisation liegt Ihnen: Mit einem Blick für Details und einem sicheren Umgang mit sensiblen Informationen tragen Sie aktiv zum Team-Erfolg bei. Neue Themen begegnen Sie offen, Ihre Ideen bringen Sie gerne ein.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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