Job Description
Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind.
Unsere Personalarbeit lebt von echter Nähe zu den Menschen – und dem Anspruch, nachhaltig und professionell die besten Talente zu gewinnen. Dafür suchen wir Sie: eine empathische und strukturierte Persönlichkeit mit Überblick im Tagesgeschäft, Leidenschaft für Recruiting und Mut zur Weiterentwicklung unseres Talentmanagements.
Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen Teams:
Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting nicht nur als Prozess, sondern als Dialog versteht – mit Verstand, Herz und Haltung.
Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht.
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess: von der Personalbedarfsplanung über Auswahlgespräche bis hin zur Vertragserstellung sowie dem anschließenden Onboarding.
- Sie entwickeln unsere internen Recruitingprozesse und Tools weiter – datenbasiert, praxistauglich, wirksam.
- Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen, leiten Maßnahmen ab und kommunizieren diese überzeugend.
- Sie vertreten MIETHKE auf Karrieremessen und Veranstaltungen.
- Sie führen interne und externe Gehaltsanalysen durch.
- Sie unterstützen aktiv laufende HR-Projekte.
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalbereich sowie Kenntnisse im Vertrags- und/oder Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Recruiting-Maßnahmen und KPIs
- eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und ruhige Arbeitsweise, Verhandlungserfahrung und -geschick
- ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein pragmatischer Arbeitsstil gepaart mit Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verbindlichen Zusammenarbeit, sowie hohes Serviceverständnis und Teamorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessante wie abwechslungsreiche Aufgaben
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
- ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr