Job Description
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.
Mit Herz und Kompetenz für unsere Senior/innen – Pflegefachkraft gesucht!
Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, in dem Menschlichkeit, Teamgeist und Professionalität im Mittelpunkt stehen? In unserem liebevoll geführten Seniorenzentrum begleiten wir ältere Menschen mit Respekt, Empathie und fachlicher Qualität durch ihren Alltag – und genau dafür suchen wir Sie!
Zur Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Prälat-Stiefvater-Haus in Ehrenkirchen in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie Freude daran haben, Senior/innen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch
- Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation
- Sie nehmen an internen Besprechungen teil und sind Ansprechpartner/in für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
- Weiterhin sind Sie Ansprechpartner*in für Ärzte, Therapeuten und unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit
- Sie sind teamfähig, empathisch und zuverlässig
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam Qualität lebt
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
- 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ("Triple C")
- Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr