Job Description
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung in der Stabsstelle Recht eine personelle Verstärkung als
Jurist*in für Dienst- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde. Mit Umzug der Betriebszentrale, voraussichtlich bis Herbst 2025, wird der Arbeitsort in die Tramper Chaussee 9 verlegt.
Sie sind als zentrale Stelle die juristische Ansprechperson in Angelegenheiten des Dienst- und Arbeitsrechtes des Landesbetriebes Forst Brandenburg mit seinen 1.300 Beschäftigten. Ihre Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen bringen Sie hier bei den Grundsatzaufgaben im Arbeits-, Beamten-, Disziplinar-, Personalvertretungs- und Datenschutzrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete ein. Als Stabstelle agieren Sie als wichtige Schnittstelle und in enger Kooperation mit dem Fachbereich Personal und Organisation.
- rechtliche Bewertung von Grundsatzurteilen unter Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und Ableiten von dienst- und arbeitsrechtlich relevanten sowie datenschutzrechtlich bedeutsamen Sachverhalten für den LFB
- rechtliche Beurteilung und abschließendes Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen für den LFB, Ableiten des weiteren Vorgehens unter Beachtung rechtlicher Konsequenzen und Treffen rechtlicher Grundsatzentscheidungen
- außergerichtliches Vertreten des LFB einschl. Erstellen von entsprechenden Schriftstücken (Abmahnungen, Kündigungen, Widerspruchsbescheide u. a.)
- rechtliches Beraten des Direktors und der Fachabteilungsleitungen zu den Rechtsgebieten
- Wahrnehmen der Interessen des LFB bei relevanten Rechtssetzungsverfahren
- Prozessvertretung: Letztentscheidungsrecht über Prozesshandlungen vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten, Information der Leitung des LFB (Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Verfahren einschl. Erstellung von Schriftsätzen (z. B. Klageerwiderungen oder andere gerichtliche Schriftsätze), Wahrnehmen von Gerichts- und Schlichtungsterminen, Vorbereiten von Einigungsstellenverfahren u. a.
- abschließende Bearbeitung von Disziplinarverfahren und komplexen personalvertretungsrechtlichen Verfahren von besonderer Bedeutung
- Erarbeiten von Verwaltungsvorschriften, Herstellen der Rechtssicherheit für den LFB
- Erarbeiten von internen Schreiben und Handlungsanweisungen (bspw. Dienstvereinbarungen, betriebliche Anweisungen) mit relevanten rechtlichen Bezügen
- Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen mit Gremien- und Interessenvertretungen des LFB; Mitglied der Einigungsstelle iSd LPersVG beim MLEUV
- Vorbereiten und Durchführen von Seminaren und Workshops im Zusammenhang mit dem Dienst- und Arbeitsrecht
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master of Laws, Fachrichtung Rechtswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- 2. juristische Staatsprüfung/Befähigung zum Richteramt
- eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
- spezielle Rechtskenntnisse im Beamten-, Arbeits-, Tarif- und allgemeinen Verwaltungsrechts, Forstrecht, Wirtschaftsrecht, Finanz- und Steuerrecht
- selbständiger Arbeitsstil; hohes Maß an Zielorientierung; ausgeprägtes kritisch-analytisches Urteilsvermögen
- ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Konfliktfähigkeit
- autonomes, neutrales und sicheres Auftreten
- stark ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte in Bewerbungsunterlagen aufführen)
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
View More