Job Description
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!
Ab sofort suchen wir am Zentralstandort in Dortmund einen qualifizierten und engagierten
Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)
in Vollzeit.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams, um weiterhin eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherzustellen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, rechtskonformer und kundenorientierter Lösungen im Bereich der Personaladministration
- Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Proaktives Vorantreiben von Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung administrativer Prozesse
- Steuerung, Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Governance-Strukturen und -Prozessen
- Mitwirkung an gruppenweiten HR-Initiativen und Projekten mit Fokus auf Personaladministration und -abrechnung
- Aufbau und aktive Pflege von Schnittstellen zu den Regionen und Gesellschaften der REWE Group
- Initiierung und Moderation von Austauschformaten zur Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
- Beratung der Geschäftsbereichsleitung sowie der Leitung Personaladministration bei strategischen Themen und Veränderungsprozessen
- Förderung eines einheitlichen, kongruenten und serviceorientierten Auftretens des Bereichs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Paisy) und -Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
- Innovationsfähigkeit, Kreativität und Begeisterung für Veränderung gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit auf allen Ebenen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group.
- Ein Mobilitätsangebot durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
- Ein Angebot an diversen Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Ein umfangreiches Angebot an weiteren Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.