Job Description
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Referat Beitragseinzug am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mehrere
Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst
- Bearbeitung und Entscheidung über Versicherungspflicht selbstständig tätiger Personen
- Bearbeitung und Entscheidung über freiwillige Versicherung, Beitragserstattungen, Nachversicherungen
- Einleitung und Bearbeitung von Fällen der Zwangsbeitreibung bei rückständigen Beitragssachverhalten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws (Public Management), Bachelor of Arts (Public Management), Dipl. Verwaltungswirt oder sind geprüfter Sozialversicherungsfachwirt
- Sie sind flexibel, belastbar, teamfähig und kundenorientiert
- Sie sind bereit, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen.
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) mit Entwicklungsmöglichkeit nach E 9c TV-TgDRV, im Beamtenverhältnis in die Besoldungsgruppe A 10 LBesO A
- Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
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