Job Description
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unsere Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Medienversorgung.
Fachkraft für Betriebsanlagen (m/w/d)
- Führung und Überwachung der Betriebsanlagen zur Ver- und Entsorgung des Standorts unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Vorschriften
- Selbstständige Organisation und Koordination der Betriebs-, Kooperations- und Instandhaltungsprozesse im Zuständigkeitsbereich
- Fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Anweisung von Mitarbeitenden sowie externem Fachpersonal
- Planung, Einteilung und Überwachung der durchzuführenden Arbeiten inklusive regelmäßiger Kontrollgänge
- Eigenständige Durchführung von Betriebseingriffen vor Ort, insbesondere bei Störungen sowie bei In- und Außerbetriebnahmen einzelner Anlagenteile und -systeme, gemäß den technischen Anweisungen und Betriebsvorschriften
- Analyse und Beseitigung von Störungsursachen zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
- Vorbereitung, Durchführung, Beaufsichtigung und Protokollierung wiederkehrender Prüfungen sowie Funktionsnachweise und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionskontrollen inklusive Dokumentation und Nachweisführung gemäß den betrieblichen Anforderungen
- Mindestens 3-jährige abgeschlossene, technische Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Ausbildung zum Schichtverantwortlichen (aktiv/inaktiv), zur Teilnahme an der kerntechnischen Grundlagenprüfung sowie anlagenspezifischer Prüfungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst und zur Teilnahme an regelmäßigen Qualifizierungen zur Fachkundeerhaltung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber