Job Description
Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern hat über 20.500 Beschäftigte sowie 140 Standorte in 32 Ländern.Was Sie erwartet
- Sie aktualisieren und pflegen die Websites der Dürr Systems AG mittels CMS (aktuell Typo3) und entwickeln diese technologisch und konzeptionell weiter.
- Sie bereiten einen potentiellen Website-Relaunch vor und begleiten ihn koordinativ.
- Sie erstellen und optimieren Landingpages, um die Zugriffe, Benutzererfahrung und Konversionsraten zu steigern.
- Sie kontrollieren den Erfolg der Website mittels Traffic- und Ranking-Analysen und Berichten und entwickeln die SEO-Aktivitäten weiter.
- Sie arbeiten mit internationalen Stakeholdern im Unternehmen sowie Agenturen zusammen.
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Digitalem Marketing und Kommunikation.
- Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Erfahrung in technologieorientierter B2B-Kommunikation.
- Fundierte Kenntnisse von Content-Management-Systemen (idealerweise Typo3) sowie in der Umsetzung von SEO-Maßnahmen.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Affinität zu aktuellen Trends im Online-Marketing und der digitalen Kommunikation.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u. a. Vorsorgeuntersuchungen des Betriebsarztes, Vergünstigungen bei lokalen Sport- und Therapieanbietern)
- Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm