Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003PIK
Für die Mercedes-Benz Group AG gehören Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar zusammen. Eine Verankerung des Unternehmens in der Gesellschaft spielt hierbei eine wesentliche Rolle.
Die Abteilung „Corporate Citizenship“ im Bereich IL/IM (Integrity Management & Corporate Responsibility) mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Vorstandsressorts Integrity & Legal Affairs (IL), in dem weltweit über 1.000 Mitarbeiter die Geschäfte der Mercedes-Benz Group AG rund um die Themen Recht, Integrität, Nachhaltigkeit, Compliance und Datenschutz begleiten.
Unsere Abteilung leistet unter anderem mit den Aufgabengebieten "Strategy, Governance & Reporting“, “Corporate Donations & Memberships” und “Employee Activation” dazu einen wesentlichen Beitrag.
Für die Unterstützung und Umsetzung von Projekten innerhalb dieser Arbeitsgebiete suchen wir im Team „Employee Activation“ eine engagierte Verstärkung im Rahmen eines Plfichtpraktikums in Vollzeit (mit mind. 3 Präsenztagen pro Woche) am Standort Stuttgart/Untertürkheim.
Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:
Pflege und Weiterentwicklung eines Social-Intranet Spaces mit dem Themenschwerpunkt „Corporate Citizenship“
Mitarbeit bei der Entwicklung von unterschiedlichen Projekten und deren technischer Umsetzung zur Mitarbeitenden-Aktivierung (national und international)
Mitarbeit bei der Steuerung und Umsetzung von „Social Days“ für Mitarbeitende
Mitarbeit beim Mercedes-Benz Fellowship Programm „beVisioneers“, insbesondere dem Impact Mentor Training für Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Praktikum kann ab dem 07.10.2025 beginnen.
Studium im betriebswirtschaftlichen, sozial- oder kulturwissenschaftlichen oder in angrenzenden Bereichen
Hohe Affinität zu Corporate Citizenship-Themen
Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten zum Erstellen und Redigieren von Texten
Erste Erfahrung im Projektmanagement
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt