Job Description
Seit mehr als 15 Jahren deutschlandweit mit einem breiten Portfolio im An- und Verkauf von Edelmetallen, Diamanten, Münzen und Barren – doch auch im Sekundärmarkt von „Certified Pre Owned“ Premiumschmuck und Luxusuhren etabliert – vereint die HAEGER Holding GmbH mit ihren Unternehmen Rheinische Scheidestätte GmbH und Haeger GmbH zwei servicestarke Gesellschaften unter einem Dach. Zusammen bilden wir das Herz und Fundament für unsere und Ihre Zukunft. Seit Generationen liegt der Wert unserer Arbeit darin, die Bedeutung besonderer Gegenstände zu erkennen, zu bewahren und weiterzugeben. Dafür sind nicht nur Erfahrung und Expertise, sondern auch Haltung gefragt. Auf den An- und Verkauf dieser „Werte“ spezialisiert, setzen wir auf Qualität, Traditionsbewusstsein, Fachkompetenz und immer wieder auf neue Standards für unsere Kunden. Vor allem jedoch auf Verantwortung gegenüber allen Beteiligten. Die HAEGER Holding versteht sich als Wertegemeinschaft. Wir sind ein Team mit einer gemeinsamen Vision: Kompetent. Präzise. Transparent.
Wir gestalten die Zukunft – arbeiten mit Herz und Verstand und prägen einen Wachstumsmarkt, der die Herausforderungen unserer Zeit und Luxusprodukte in Einklang bringt. Um unsere Vision weiter auszubauen, brauchen wir Sie. Wenn eine spannende, abwechslungsreiche Branche und agiles Arbeiten Sie begeistern, Sie neugierig sind und Leidenschaft für Veränderungen mitbringen, dann werden Sie Teil unserer Wachstum-Story in einem hoch motivierten Team. Starten Sie mit uns durch!
- Schwerpunkt: Recruiting für Positionen in der Uhren- und Juwelierbranche (Einzelhandel, Fachhandel, Innendienst & Verwaltung)
- Proaktives Recruiting: Du identifizierst passende Kandidat:innen direkt vor Ort in verschiedenen Städten, auf Events oder im Handel – nicht nur digital, sondern persönlich
- Active Sourcing über, Karriereportale sowie über kreative Offline-Kanäle
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige bis zum Onboarding
- Aktive Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalberatungen
- Erstellen für das Recruiting-Budget inkl. Auswahl geeigneter Kanäle und Dienstleister
- Aufbau und Pflege eines branchenspezifischen Talentpools
- Unterstützung bei Employer-Branding-Initiativen im Luxus- und Lifestyle-Segment
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, gerne im Luxus-/Einzelhandel oder der Uhren- und Schmuckbranche
- Erfahrung im Active Sourcing und proaktiven Talentaufbau – du gehst gerne selbst auf Menschen zu
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur aktiven Talentsuche vor Ort
- Organisationstalent, Eigenverantwortung und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere.
- Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken.
- State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung.
- Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss
- Wir bieten Ihnen einen Firmenwagen oder Mobilitätszuschuss
- Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr.
- Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte.
- Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!