Job Description
Seit über 75 Jahren steht Kazenmaier für Mobilität, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als markenneutrale Leasinggesellschaft bieten wir Leasinglösungen für E-Fahrzeuge, effiziente Verbrenner, Wasserstoffautos und Dienstfahrräder an.Unser Ziel?
Die Mobilität in Deutschland zu verändern und einen vielfältigen Mobilitätsmix zu fördern. Dabei stehen einfache, automatisierte Abläufe und der persönliche, kompetente Kundenkontakt stets an erster Stelle.
Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Reise – von der Fahrzeugbereitstellung bis hin zur Rückgabe.
Bei uns gestaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir freuen uns auf dich!
- Du hilfst als Teil eines Scrum-Teams mit, die Systeme des Unternehmens auf einem wirtschaftlich vertretbaren, hohen technischen Niveau zu halten und weiterzuentwickeln
- Du stellst die jederzeitige Sicherheit, Aktualität, Integrität und Verfügbarkeit der technischen Systeme durch geeignete Prozesse und Verfahren sicher
- Du setzt die Ziele und Inhalte künftiger Softwareentwicklungen um und bist Teil der Entwicklungsarbeiten in Abstimmung mit dem CTO und den jeweiligen Fachabteilungen
- Du erarbeitest ER-Designs, Analysen und Entwürfe relationaler Datenmodelle mit dem MS-SQL Server
- Du bildest dich weiter und gehst mit einem agilen Mindset an deine Aufgaben heran
- Du bist leidenschaftliche Full Stack Entwicklerin / leidenschaftlicher Full Stack Entwickler
- Du findest Gefallen an der ungewöhnlichen Kombination von zwei Frondends (Angular) und Backend (C# und .NET), die wir mit MS SQL über Entitiy Framework anbinden und kennst dich mit den entsprechenden Sprachen und Methoden aus.
- Du bringst Kenntnisse in TypeScript, OOA/OOD, Design Patterns und Clean Code mit
- Code Qualität, Unit Tests, TDD, CI/CD und Quellcodeverwaltung mit Azure DevOps sind dir bekannt
- Du zeichnest dich durch dein agiles Mindset und deine DevOps-Mentalität aus und bist gewillt, sich - auch selbständig - weiterzubilden
- Design und Implementierung verschiedener Web APIs hast du bereits erfolgreich gemacht
- Die Möglichkeit 100 % im Home Office zu arbeiten (die Einarbeitung findet teilweise vor Ort in KA statt)
- Mitarbeit in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (Start-Up-Atmosphäre und visionäre Ziele gepaart mit professioneller DNA)
- Raum für eigene Ideen
- Dienstradleasingangebot für bis zu zwei Räder
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Klassisch: Obstkorb, Saftbar, Wasser und Kaffee in unseren sonnigen Räumen
- Monatliches gemeinsames Mittagessen (Company paid) und Mitarbeiterevents (Grillen, Turmbergrennen, Stadtradeln,...)
- Open-Door-Policy der Geschäftsführung