Job Description
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns stellt – ob als Kunde oder Mitarbeiter?
Die Scheffold Immobilien GmbH ist am heimischen Immobilienmarkt der führende Ansprechpartner für alle Anliegen rund um das Thema Immobilien. Seit 2013 ist es unser Ziel, Menschen in puncto Immobilien erfolgreich zu unterstützen und ihnen damit mehr Zeit und weniger Sorgen zu schenken.
Mit unserem motivierten Team von über 20 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir jeden Tag unser Bestes und stehen unseren Kunden mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Engagement zur Seite.
- Eigenverantwortliche Durchführung des administrativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibungen bis zum Arbeitsvertrag
- Betreuung unserer etwa 25 Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten Personaldokumenten
- Betreuung sowie Optimierung des HR-Systems, inkl. Pflege und Auswertung der Zeiterfassung
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
- Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- ausgeprägte verbale sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie hohe soziale Kompetenz
- proaktiver, strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
- Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen, das sicher auf die aktuelle Marktlage reagiert
- eine familiäre Unternehmenskultur, die Wert auf Wohlwollen, Gerechtigkeit und Teamgeist legt
- regelmäßig außergewöhnliche Teamevents
- individuelle Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die Ihre persönliche Weiterbildung fördern
- monatlich kostenloser Physio-Termin
- Eigenverantwortung, sodass Sie die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten können