SAP Finance Consultant (FI/CO/AA)

SV Informatik GmbH

Job Description

SAP Finance Consultant (FI/CO/AA)
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!


  • In en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit der SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung kon­zi­pierst du Lö­sun­gen für die SAP-Mo­du­le FI/CO/AA und EC/CS mit Cons­Prep
  • Du bist ver­ant­wort­lich für den gesamten Product Lifecycle, inklusive Qualitätssicherung und Fer­tig­stel­lung der ver­schie­de­nen Fi­nan­ce-Schnitt­stel­len bis zur Pro­duk­tions­rei­fe
  • Das Rol­len- und Be­rech­ti­gungs­we­sen ver­wal­test du mit SAST
  • Stör­fäl­le und Ti­ckets be­ar­bei­test du mit Jira
  • An der S/4HANA-Transformation bist du von der Kon­zep­ti­on bis zur Im­ple­men­tie­rung be­tei­ligt

  • Du hast ein Stu­di­um der Fach­rich­tung (Wirt­­schafts-)In­for­­ma­tik oder ei­ne Aus­­bil­dung als Fach­in­for­ma­ti­ker:in abgeschlossen; alternativ konntest du vergleichbare Kenntnisse in der Praxis erwerben
  • Ide­a­ler­wei­se ver­fügst du be­reits über Pro­zess­kennt­nis hinsichtlich R2R (Re­cord to Re­port) im S/4HANA-Um­feld
  • Fi­nanz­wirt­schaft­li­che Pro­zes­se und in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen mit SAP-Stan­dard­tech­no­lo­gi­en in­te­res­sie­ren dich sehr
  • Du ar­bei­test ger­ne struk­tu­­riert, denkst lo­gisch und fin­dest dich auch in kom­ple­xen Zu­sam­men­hän­gen gut zu­recht
  • Du ar­bei­test ger­ne im Team und bist of­fen für neue Ide­en und An­sät­ze

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Erfolgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungs­tage • Eigene Ideen verwirklichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog • Nachwuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­laufbahnen • Persönliche Feed­back­gespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

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