Head of HR Services & Payroll (w/m/d)

Job Description

Als Head of HR Services & Payroll (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraus­setzungen, um dich beruflich wie persönlich weiter­zu­ent­wickeln. Geographisch, weil wir inter­na­tional auf­gestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzen­platz erar­beitet haben, die inter­na­tionalen Standards setzen und unser Wissen und Können gerne mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit sound­verrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.


  • Führung des Teams HR Operations
  • Sicherstellung der termin­gerechten und korrekten Lohn‑ / Gehalts­abrechnung für alle Mit­arbeiter/innen
  • Verantwortung für die Durch­führung der gesamten Personal­administration (Akten­pflege, Bescheinigungen, Zeit­wirt­schaft, Pflege der Orga­nigramme, Stamm­daten etc.)
  • Gewährleistung der korrekten und effizienten Zeit­er­fassung für alle Mit­arbeiter/innen
  • Sicherung der Durch­führung der Gehalts­analysen (intern / extern), Simulationen und Umsetzung von fest­gelegten individuellen Gehalts­an­passungen und ‑festlegungen (fixe und variable Bestand­teile).
  • (Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Systeme (z. B. ATOSS, Payroll) zur Opti­mierung und Modernisierung der Abläufe und Instrumente, ins­besondere zur Nutzung innovativer und moderner Technologien und Realisierung von Ein­spar­potenzialen
  • Verantwortung für die zeitnahe Durch­führung aller admi­nistrativen Prozesse entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland
  • Ansprechpartner (w/m/d) für Tochter­gesell­schaften bei Fragen zu Gehalts- und Abrechnungs­themen

Soweit dein Job.


Du fragst dich, welche Quali­fikationen und Fähig­keiten du mit­bringen solltest? Lass uns gemeinsam heraus­finden, ob die Position die Richtige für dich ist:

  • Abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium oder ent­sprechende Berufs­erfahrung im Personal­bereich
  • Mehrjährige relevante Berufs- und Führungs­erfahrung im Bereich Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­ab­rechnung sowie im Sozial­versicherungs- und Steuer­recht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Pro­grammen
  • Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (Persis, Workday, ATOSS) sowie SQL-Kennt­nisse sind von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähig­keiten und eine hohe Zahlen­affinität
  • Ein hohes Maß an Eigen­initiative und eine sorg­fältige und ziel­orien­tierte Arbeits­weise
  • Ausgeprägte Service-Men­ta­lität
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse (C-Level) in Wort und Schrift

Genau das Gegen­teil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veran­staltungen und Konzerten sorgen wird.

Du arbeitest in einem hoch­modernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktions­anlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarkt­führers.

Für die einen Neben­sache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen markt­üblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlich­keiten bei der d&b Gruppe:

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
  • Digitale Lern­plattform zur persönlichen Weiterbildung
  • Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad
  • Kostenloses Mineral­wasser und Kaffee
  • Sub­ventionierte Kantine
  • S-Bahn-Anschluss
  • Kostenlose Parkplätze
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