Job Description
Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.
Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.
Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont (KAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Bereich
Personalmanagement und allg. Verwaltung
(Entgeltgruppe 9b TVöD)
- Personalmanagement
- betrieblicher Arbeitsschutz
- Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Organisation
- der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
- oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten. In diesem Fall wird die Bereitschaft für den mittelfristigen Besuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgangs II vorausgesetzt
- oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Qualifikation
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit des Fahrradleasings
- eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD