Abteilungsleiter (m/w/d) Workplace Services

Job Description

Abteilungsleiter (m/w/d) Workplace Services
Auch Teilzeit möglich

Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Bau­finanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mit­arbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – näm­lich der zweit­wichtigste Ort der Welt. Gerade ge­stalten wir den Wandel der Bau­finanzierungs­branche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Her­aus­forderungen – z. B. als Abteilungs­leiter Workplace Services (m/w/d) im Bereich IT-Betrieb.

Über uns

Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutsch­lands, ist ein besonderer Arbeit­geber. Ein Bau­finanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direkt­heit eines Start-ups verbindet. Hier profi­tierst du von einem Netzwerk unter­schied­lichster Experten und erlebst eine Kultur der Offen­heit, Trans­parenz und des familiären Mit­einanders. Wir fördern neue Ideen und durch­brechen Denk­muster. So arbeiten wir gemein­sam an unserer Heimat von morgen.

Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interes­sierten, un­ab­hängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behin­derung, sexueller Orien­tierung oder Identität.


  • Leitung und strategische Weiter­ent­wicklung der Abteilung Workplace Services im IT-Betrieb
  • Verantwortung für das Themen­cluster „Workplace“ und die Gestaltung moderner digitaler Arbeits­umgebungen
  • Steuerung von Budgets, Projekten und Ressourcen in den Bereichen Workplace, Unified Communications und Service­desk
  • Aktives Vorantreiben der digitalen Trans­formation in enger und partner­schaft­licher Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen
  • Förderung und Entwicklung eines leistungs­starken Teams aus Führungs­kräften und Mitarbeitenden

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Wirt­schafts­informatik, Informatik oder eine vergleich­bare IT-Ausbildung
  • Mehrjährige Führungs­erfahrung in einem regulierten IT-Umfeld sowie fundierte Kennt­nisse im IT-Projekt­management
  • Fundierte Kenntnisse in Workplace-Technologien, IT-Service-Management (ITIL) und IT-Strategie
  • Begeisterung für neue Technologien wie M365, KI und Cloud-Lösungen sowie deren strategische Anwendung
  • Ausgeprägte Kommunikations­stärke, analytisches Denk­vermögen und eine Leiden­schaft für Führung und Personal­entwicklung

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice und Mobile Office
  • Altersvorsorge
  • Zuschuss für das Betriebs­restaurant
  • Weiterbildung
  • Kostenloses Jobticket
  • Familiärer Zusammenhalt
  • Open Space
  • Entspannungsangebote
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