Job Description
Das Unternehmen Graepel ist ein Familienunternehmen mit Standorten in Löningen, Seehausen und
Kirchheim unter Teck sowie in Omaha (USA), Szekszárd (Ungarn) und Chandigarh (Indien). Seit mehr als 130 Jahren ist unsere Leidenschaft die Verarbeitung von Blechen. Wir gelten als flexibler Systemlieferant für innovative Produkte am Markt.
Unsere Mitarbeiter schätzen vor allem den Zusammenhalt in unseren Teams, die Möglichkeiten zur
Weiterbildung sowie die Zukunftssicherheit unseres Unternehmens.
Wir wissen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Diese Erkenntnis
setzen wir auch praktisch um und investieren in Förderung, Ausbildung und Teambildung.
- Aufbau und Pflege von Berechtigungskonzepten im SAP Backend (z.B. ABAP-Berechtigungen, Rollen) und Frontend (z.B. Fiori, SAP GUI) nach Abstimmung mit der Führungskraft
- Sicherstellung der Compliance und Revisionssicherheit von Berechtigungen
- Durchführung regelmäßiger Berechtigungsprüfungen und Anpassungen
- First- und Second-Level-Support für SAP-Anwender im gesamten Unternehmen
- Analyse und Behebung von Fehlern und Problemen im SAP-System
- Schulung und Einweisung von Anwendern in neue Funktionen und Prozesse
- Koordination externer SAP-Dienstleister bei der Umsetzung von Aufgaben, Incidents und kleinerenn Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und Qualitätsstandards
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Administration von SAP-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen
- Erfahrung im SAP Support (First- und Second-Level)
- Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozessanalyse oder -optimierung
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich SAP Reporting (CDS Views, Queries, Infosets)
Weiterentwicklung ist Dir wichtig? Uns auch! Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Deine Gesundheit liegt Graepel am Herzen! Deshalb gibt es bei uns unter anderem Obsttage, einen gesunden Arbeitsplatz und Lease-a-bike.
• Ob Familienfest, Neujahrsfeier oder Teamveranstaltungen – wir feiern unsere Gemeinschaft!
• On top: flexible Arbeitszeiten und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.