Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Technische Betreuung und Wartung von Automatisierungskomponenten und Fertigungsanlagen
- Erstellung und Optimierung von Maschinen-, Schraub-, Roboter- und Wickelprogrammen
- Koordination von Serviceeinsätzen
- Fachliche Begleitung und Förderung von Auszubildenen sowie aktiver Aufbau und Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Mitarbeit in Projekten, von der Planung bis zur Übergabe an die Fertigung
- Analyse der technischen Prozessabläufe, Schwachstellen und Rationalisierungspotentiale erkennen, Optimierungsvorschläge erarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Industrie- oder Handwerksmeister im Fachbereich der Elektrotechnik
- Weiterbildung zur verantwortlichen Elektrofachkraft sowie Berufserfahrung - bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Robotersteuerung, Schaltschrankverdrahtung und Automatisierungstechnik
- Hohes Maß an Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsverständnis
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Bereitschaft, technische Herausforderungen aktiv anzugehen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiler Arbeit je nach Berufsbild
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter