Job Description
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserer Zentrale in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR, Tyrrells und Whole Earth.
Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Qualitätswesen in unserem Werk in Wevelinghoven einen Werkstrainer (m/w/d) Arbeitssystem, Qualifikation & Onboarding.
Trainiere, qualifiziere, gestalte!
In dieser Schlüsselrolle bringst du Mitarbeitende praxisnah auf den neuesten Stand, unterstützt Führungskräfte beim Onboarding und sorgst dafür, dass wichtiges Wissen genau dort ankommt, wo es zählt - mitten in der Produktion.
- Verantwortung für den Bereich der angewandten Qualifizierung und des Wissensaufbaus im Werk sowie eigenständige Weiterentwicklung im Einklang mit dem integrierten Arbeitssystem
- Unterstützung der Führungskräfte beim erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Onboarding-Konzepte
- Fachliches und persönliches Coaching der Führungskräfte im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Erstellung und Schulung von Arbeitshilfen, One-Point Lessons sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und Betriebshygiene im Unternehmen
Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem lebensmittelnahen oder technischen Bereich (z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)) sowie Weiterentwicklung im Trainings-Umfeld (z. B. „Train the Trainer“, Ausbildereignungsschein AEVO) sind vorhanden.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, bevorzugt in der Lebensmittelindustrie, mit gutem Verständnis für Prozesse, Qualität und Hygiene
- Erfahrung im Umgang mit einem Integrierten Arbeitssystem (z. B. IWS), in Change-Prozessen oder fundierte Kenntnisse im Lean Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden sowie die Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleg:innen
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld obendrauf
- Arbeitskleidung inkl. regelmäßigen Reinigungsservice
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO
- Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
- Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr