Job Description
Mit über 2000 engagierten Mitarbeitenden begleiten wir Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Wir fördern und ermöglichen individuelle gesellschaftliche Teilhabe. Wir begegnen allen Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung. Wir sind das Franz Sales Haus.
Zur Verstärkung unseres Teams im Kinder- und Jugendbereich suchen wir eine engagierte und erfahrene Teamleitung in Vollzeit, die Spaß hat ein neu aufgestelltes Team fachlich und organisatorisch zu führen.
Teamleitung (m/w/d) im Kinder- und Jugendbereich
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Teams im Bereich Jugendhilfe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Verantwortung für Fallsteuerung und -koordination
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Familien und weiteren Kooperationspartnern
- Teilnahme an Fachgremien und Netzwerktreffen
- Budgetverantwortung und Berichtswesen
- Teilnahme am Leitungskreis
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und relevanten pädagogischen Konzepten
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt.
- Finanzielle Sicherheit durch eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas plus Jahressonderzahlung
- Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente
- Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD
- Gesundheitsförderung durch Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Sondertarife für das betriebseigene Fitness-Studio oder Wunschrad-Leasing
- Entwicklungsperspektiven durch eine individuelle Karrierebegleitung, Inhouse-Akademie und gezielter Personalentwicklung
- Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie Zusatzurlaub bei Schichtdiensten
- Ein engagiertes und kollegiales Team, regelmäßige Teamabende sowie Teamsupervision und Beratung
- Eine Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg:innen und eine präventive und bedarfsgerechte Krisengestaltung
- Keine Nachtbereitschaft, sondern Abdeckung der Nächte mit einem Nachtwachenteam