Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Darmstadt suchen wir ab sofort eine/n
Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Instandhaltung und zeitgerechte Entwicklung der Gebäude und technischen Anlagen,
- die Überwachung des baulichen Zustands, der Gewährleistung und der Sicherheit der Gebäude und technischen Anlagen,
- die Angebotseinholung, -auswertung und Beauftragung von Instandhaltungsleistungen sowie deren Abnahme und Abrechnung,
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Auflagen,
- die Bearbeitung von technischen Mieteranfragen und -beschwerden,
- die Vertretung fachlicher Interessen ggü. internen Nahtstellen, z. B. bei Modernisierungs- und Großinstandhaltungsmaßnahmen.
- mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung und Meisterbrief oder einem FH-/TH-Abschluss in einem baubezogenen Studiengang,
- mit fundierter Berufserfahrung im haus- / bautechnischen Bereich, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft,
- mit Kenntnissen der einschlägigen Vorschriften, Normen und Verordnungen,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.