Teamleitung (m/w/d) Forderungsmanagement – Firmenkunden

hkk Krankenkasse

Job Description

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) FORDERUNGSMANAGEMENT - FIRMENKUNDEN
Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Bremen - Airport | unbefristet | ab 01.08.2025


  • Organisatorische und disziplinarische Führung des Teams
  • Übernahme und Gestaltung von Changeprozes­sen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sicherzustellen
  • Sicherstellung des ordnungsgemäßen Beitrags­einzug, einschließlich der rechtzeitigen Vollstre­ckungs­einleitung, der Insolvenzantragsstellung als auch der Geltendmachung von Insolvenzgeld­ansprüchen sowie der Weiterverfolgung zivilrechtlicher Ansprüche
  • Zuständig für die fachliche und praktische Umsetzung aller gesetzlichen und sonstigen Änderungen und Ansprechperson im Rahmen der Einzugsstellenprüfung nach § 28 SGB IV
  • Überwachung und Analyse der Arbeitssituation und Zuständigkeit für die Einleitung von personellen und organisatorischen Maßnahmen bei Arbeitsrückständen
  • Treffen von Entscheidungen über die Verfolgung und Beitreibung von Forderungen der hkk in der Funktion des Vollstreckungsbeamten

  • Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgabe relevanten Bereich oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­ver­siche­rungs­fachangestellten (m/w/d) mit einer Fortbil­dung zum Krankenkassenfachwirt oder -betriebs­wirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer Krankenkasse und erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Vollstreckungs-, Insolvenz- und Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung sowie im Gesellschaftsrecht und bezogen auf den Bereich des Forderungs­management im Zivilprozess-, Straf- und Sozialrecht
  • Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Engagement

Unser Führungsverständnis:

  • Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
  • Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
  • Vorbildlicher Kommunikationsstil
  • Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
  • Nachvollziehbare Entscheidungen

  • Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
  • Bis zu 40 % Homeoffice
  • Familienfreundliche Angebote
  • 38,5 Stunden-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
  • Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
  • Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 37 Tage Urlaub
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