Elektroniker / Elektriker (w/m/d) – Gestalte die Zukunft der Instandhaltung!

HLB Maintenance GmbH

Job Description

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.

Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienen­personen­nahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.

In Butzbach entsteht unsere neue, moderne Werkstatt mit neuester Technik und höchsten Standards. Dafür suchen wir motivierte Mitarbeitende, die den Standort von Beginn an mit aufbauen und die Zukunft der Instandhaltung aktiv mitgestalten.

Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist du am Zug!

Elektroniker / Elektriker (w/m/d) – Gestalte die Zukunft der Instandhaltung!

  • Berufserfahrene, Berufseinsteiger
  • Butzbach
  • 39 Stunden
  • zum frühestmöglichen Eintrittstermin
  • unbefristet

  • Du übernimmst Wartungs-, Prüf- sowie Pflegearbeiten an unseren Zügen und trägst damit zu einem sicheren, zuverlässigen Betrieb bei
  • Du gehst technischen Störungen auf den Grund, reparierst Fahrzeugkomponenten und bringst unsere Züge schnell wieder auf die Schiene
  • Du bereitest unsere Züge sorgfältig auf anstehende Hauptuntersuchungen vor und unterstützt dadurch einen reibungslosen Ablauf
  • Du dokumentierst Deine Arbeit gewissenhaft und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Qualität sowie Sicherheit unseres Betriebs

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Kfz-)Elektronik, Elektrik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
  • Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Fahrzeugen sammeln
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig sowie verantwortungsbewusst in der Ausführung Deiner Aufgaben
  • Du bist bereit, im Schichtsystem zu arbeiten und schätzt die Abwechslung im Arbeitsalltag

  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Jobticket
  • Job-Rad
  • Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Jahres­sonder­zahlung
  • Mind. 27 Tage Urlaub
  • Flache Hierarchien
  • Abwechs­lungs­reiche Aufgaben
  • Fundierte Ein­arbeitung
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