Job Description
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit rund 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Reinigungsdienst und die Textilversorgung
in Vollzeit
- Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Koordination der täglichen Abläufe im Bereich der Hauswirtschaft und Textilversorgung
- Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
- administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilung
- Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Abteilungen
- Organisation und Protokollierung von Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen
- Erfassung und Auswertung der Kontrollergebnisse
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Erstellung von Berichten und Statistiken für das Qualitätsmanagement und die Hygiene
- Schlussdesinfiktionen gemäß den Forderungen der Krankenhaushygiene
- Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Hotellerie, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im Facility Management, Reinigungsdienst oder in der Textilversorgung
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Kalkulation von Dienstleistungskosten, Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Planung
- Belastbarkeit, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
- ein angenehmes, sehr kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- eine enge und vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein Job Ticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt coporate benefits
- Förderung zielgerichteter interner und externer Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Joga-Kurse etc. im Rahmen der Gesundheitsförderung
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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