Job Description
Beraterin / Berater Firmenangebot Gesundheit (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Karlsruhe, Ettlingen, Offenburg, Pforzheim, Rastatt oder an einem von über dreißig weiteren Standorten in Deutschland.
- Sie gewinnen regionale Firmenpartner, begleiten und steuern die Umsetzung der Module des Firmenangebots Gesundheit.
- Die Koordination, Begleitung und Prüfung von Maßnahmen/Förderanträge in ausgewählten Projekten, Unternehmen sowie nichtbetrieblichen Lebenswelten (z. B. Kindergärten, Schulen, Universitäten) wird von Ihnen durchgeführt und umgesetzt.
- Sie stellen die Kommunikation und Vermarktung der Maßnahmen in den externen Firmen sicher.
- Die Wettbewerbssituation wird von Ihnen beobachtet.
- Events und Symposien der BARMER zu den Themen Gesundheit und Prävention werden durch Sie geplant und durchgeführt.
- Sie begleiten die Auswertung der durchgeführten Aktionen hinsichtlich der vertrieblichen Zielsetzung.
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung und Praxiserfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder allgemein im Gesundheitsbereich.
- Dank Ihrer sicheren und überzeugenden Kommunikation sind Sie in der Lage, andere für die BARMER und ihr Angebot zu begeistern.
- Zudem können Sie offene und konstruktive Gespräche führen und dadurch Beziehungen aufbauen und ein berufliches Netzwerk pflegen.
- In der Beratung bringen Sie die Interessen der Kunden geschickt mit denen des Unternehmens in Einklang.
- Offenheit, Flexibilität und Engagement runden Ihr Profil ab.
- Die Bereitschaft und Befähigung zu Mobilität im eigenen Verantwortungsbereich bringen Sie mit.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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