Mitarbeiterin/Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d)

Land Schleswig Holstein

Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

In der Justizvollzugsanstalt Neumünster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen mit

einer Mitarbeiterin / einem Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den
Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und
Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber
hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht.
Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im
Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde.
Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die medizinische Abteilung der JVA NMS ist für die gesundheitsbezogene Betreuung der Inhaftierten zuständig. Zusammen mit dem hauptamtlich tätigen Anstaltsarzt sowie Vertragsärzten verschiedener Fachgruppen bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem Allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen, die an der Gesundheitsfürsorge der Gefangenen beteiligt sind.

Neben der Versorgung der Gefangenen in einem hausärztlichen Rahmen mit dem dort üblichen Spektrum an Krankheitsbildern bilden die Durchführung von Substitutionsbehandlungen und die Arbeit mit psychiatrisch erkrankten oder psychisch auffälligen Gefangenen weitere Schwerpunkte der Tätigkeit.


  • Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung der Gefangenen. Bei Abwesenheiten des Anstaltsarztes selbständige Versorgung der Gefangenen im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und Kompetenz
  • Notfallmedizinische Erstversorgung
  • Unterstützung des Anstaltsarztes bei den Dokumentationen und Verwaltungstätigkeiten
  • Ausführung der ärztlichen Anweisungen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
    oder
    Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger
    oder
    Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter
    oder
    eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft, Schicht- und Wochenend- sowie Feiertagsarbeit zu leisten,
    Nachtdienste sind hiervon ausgenommen

Zudem wären wünschenswert:

  • Zusätzliche Qualifikationen z.B. im Bereich Wundversorgung oder
    Hygienemanagement
  • Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Erste Hilfe / Notfallversorgung
  • Sicherer Umgang mit dem PC (Word/Excel)
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der sucht- oder psychiatrischen Behandlung
  • Fähigkeit
    - Verantwortung zu übernehmen
    - klar und offen zu kommunizieren
    - konstruktiv im Team zu arbeiten
    - das eigene Handeln gut zu organisieren
  • eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und
persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe KR 7 TV-L möglich.
Je nach vorhandener Qualifikation erfolgt ansonsten tariflich die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden.

Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage).

Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage für die Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket
  • Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV
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