Job Description
Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren vier Standorten arbeiten insgesamt rund 850 Mitarbeiter (m/w/d).
Als zentrale Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und der IT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Personalprozesse. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft mit.
Zur Verstärkung unserer Abteilung „Personalmanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit Sie als
HR IT-Specialist (m/w/d)
Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei:
- Key User-Funktion für HR-Systeme, insbesondere SAP S/4HANA sowie weiteren digitalen HR-Lösungen
- Unterstützung und Beratung der HR-Abteilung bei der Anwendung und Optimierung von IT-gestützten Prozessen
- Mitarbeit an der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer Softwarelösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Koordination von IT-Projekten innerhalb der HR-Abteilung in enger Abstimmung mit der internen IT und externen Dienstleistern
- Schulung und Support von HR-Kolleg:innen in der Anwendung neuer Systeme und Tools
- Changemanagement bei Systemeinführungen und -änderungen: Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungskonzepten
- Dokumentation, Monitoring und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit Blick auf Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Compliance
- Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT, Datenschutz und weiteren relevanten Abteilungen sowie externen Software-Dienstleistern
- Sie unterstützen weitere Projekte im Fachbereich
Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Kaufmann:frau
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA (idealerweise Modul HCM oder SuccessFactors), Microsoft 365 und SharePoint
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lösungen und Tools für HR-Prozesse
- Projekterfahrung im Bereich Digitalisierungsprozesse und Changemanagement
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat.
- Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
- Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
- Mit der Uelzena bekommen Sie einen Arbeitgeber, der die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in hohem Maße fördert.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote durch die Möglichkeit zur "Hansefit"-Mitgliedschaft, Fahrradleasing durch "Jobrad" oder Termine bei unserem Gesundheitscoach
- Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits"
- Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
- Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich vier verschiedenen Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks zu äußerst günstigen Preisen.
- … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!