Job Description
Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!
- willkommen heißen mit Wirkung: Du führst Präsenz- und Online-Trainings im Rahmen des Onboardings unserer internen Mitarbeitenden durch, mit Fokus auf praxisnahe Themen wie Mitarbeitergewinnung, -bindung und Einsatzplanung
- Wissen gestalten: Du entwickelst bestehende Lernangebote weiter und konzipierst neue Schulungsformate, von E-Learnings bis zu praxisnahen Trainingsmaterialien
- unterstützen und begleiten: den Teilnehmern stehst Du zur Seite und hilfst ihnen, individuelle Lernhürden zu meistern
- Abwechslung und Mehrwert bieten: mit kreativen Übungen und hochwertigen Unterlagen sorgst du für nachhaltige Lernerlebnisse
- praxisnah transferieren: mit praxisorientierten Aufgabenstellungen unterstützt Du die Teilnehmenden, das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren
- individuell fördern: in persönlichen Feedbackgesprächen unterstützt Du unsere Teilnehmenden dabei, ihre Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
- Dein Wissen zählt: idealerweise kannst Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), ein Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften vorweisen
- Erfahrung, die überzeugt: Du blickst auf 2–3 Jahre Berufserfahrung als Trainer zurück, idealerweise mit Fokus auf digitale Formate
- starke Bühnenpräsenz: Deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten begeistern und schaffen inspirierende Lernmomente
- Empathie und Einfühlungsvermögen: Du erkennst individuelle Lernprozesse und kannst souverän mit Unsicherheiten der Teilnehmenden umgehen
- attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (32 bis 40 Wochenstunden), Festgehalt
- Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im mobilen Arbeiten
- Förderung des Nachwuchs: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- eine tragfähige Basis: strukturierte Einarbeitung, verbunden mit Praxisphasen und Begleitung durch einen kompetenten Paten
- Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
- starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…
- und ja…wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee
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